Anställning

Vad innebär en anställning i Musikalliansen?

Som anställd i Musikalliansen fortsätter du din verksamhet som frilansmusiker precis som innan du blev anställd. När du får ett jobb tar du tjänstledigt från Musikalliansen och i perioder mellan jobb är du i tjänst hos Musikalliansen. I din anställning kan du öva, repetera, marknadsföra, kompetensutveckla med bibehållen inkomst. Du har också rätt till pension, trygghetsförsäkringar och semester.

När du tillträder din anställning i Musikalliansen får du ett tidskonto som baseras på din arbetade tid de senaste åtta åren. När du jobbar som musiker räknas ditt tidskonto upp och när du är i tjänst hos Musikalliansen räknas tidskontot ner. Din anställning i Musikalliansen har ingen fast tidsbegränsning utan bygger på hur mycket du arbetar som musiker.

Vilka får anställning - Alliansmodellen

Det finns idag tre allianser inom konstområdena musik, teater och dans. Alliansmodellen bygger på att de som anställs är de mest yrkesverksamma inom sina områden, ingen kvalitetsbedömning eller behovsprövning görs vid ansökan. Allianserna arbetar aktivt med kompetensutveckling och förmedling för att öka de anställdas möjligheter till fler arbeten, ju mindre de är i tjänst i allianserna desto mer ekonomiska medel frigörs för att anställa fler frilansare.

Musikalliansens referensgrupp gör urvalet bland de sökande som uppfyller kriterierna, vid urvalet tas även hänsyn till faktorer som jämställdhet, mångfald i uttryck och geografisk spridning. Det är Musikalliansens styrelse som fattar det slutgiltiga beslutet om vilka som anställs.

Musikalliansen planerar i nuläget ingen ny rekryteringomgång för 2012. Frågor angående 2011 års avslutade rekrytering besvaras av Jan Ove Hafstad 08-402 28 55